Améliorer la portabilité de la mutuelle abonné

Dans la période qui s’annonce, il est utile de rappeler que la continuité de la couverture complémentaire santé et prévoyance – la « portabilité » de la mutuelle – est un droit pour tous les salariés. 

Par Jérôme Citron— Publié le 24/09/2020 à 09h38

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Ce dispositif, négocié par les partenaires sociaux avant d’être repris dans la loi, permet de prolonger la couverture santé des salariés licenciés jusqu’à douze mois sans frais. Un véritable acquis social CFDT encore malheureusement peu connu. « Trop peu de personnes qui pourraient bénéficier de ce droit y ont recours. Quand on est licencié, on n’a pas forcément la tête à s’occuper de la paperasse nécessaire, résume la secrétaire nationale Jocelyne Cabanal. Aujourd’hui, si les employeurs n’informent pas bien le salarié de ce droit et de la marche à suivre pour l’activer, le risque est grand que des personnes se privent d’une couverture santé à un moment difficile de leur parcours. »

État des lieux

Dans le contexte actuel de crise économique…

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