Danone, un modèle de gouvernance à maintenir abonné

temps de lectureTemps de lecture 4 min

iconeExtrait de l’hebdo n°3770

L’éviction d’Emmanuel Faber de la direction de Danone met un terme à une crise aiguë au sein du groupe depuis des mois. La politique de responsabilité sociale engagée depuis plus de trente ans par la famille Riboud doit perdurer.

Par Emmanuelle Pirat— Publié le 23/03/2021 à 13h05 et mis à jour le 02/06/2022 à 09h58

Après l’éviction d’Emmanuel Faber (photo), décision officialisée par communiqué le lundi 15 mars, l’ancien patron de Legrand a pris « avec effet immédiat » la direction du conseil d’administration de Danone.
Après l’éviction d’Emmanuel Faber (photo), décision officialisée par communiqué le lundi 15 mars, l’ancien patron de Legrand a pris « avec effet immédiat » la direction du conseil d’administration de Danone.© Pascal Sittler/RÉA

Emmanuel Faber était sur la sellette depuis des semaines. Le conseil d’administration du groupe Danone a obtenu son éviction officialisée le 15 mars, avec effet immédiat. Le charismatique dirigeant, qui avait contribué au développement de la politique de responsabilité sociétale et économique (RSE) du groupe – dont son fondateur Antoine Riboud puis Franck,…

Pour continuer de lire cet article, vous devez être abonné.

s'abonner

Déjà abonné ? Connectez-vous