Former plutôt que licencier abonné

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Se reconvertir en temps de crise

Les grandes mutations accélérées par la crise de la Covid-19 nécessitent de nouvelles compétences. Grâce au dialogue social, dans certaines entreprises, les salariés peuvent se reconvertir.

Par Marie-Nadine Eltchaninoff— Publié le 20/01/2021 à 07h38 et mis à jour le 02/06/2022 à 09h58

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Réa

Digitalisation, écologie, nouveaux modes de consommation, télétravail, toutes ces évolutions conduisent les entreprises à se réinventer à un rythme toujours plus rapide, à repenser les marchés, les produits et les compétences, non sans conséquences amères pour les salariés dont le métier est frappé d’obsolescence. Dans les entreprises où le dialogue social a droit de cité, l’option « former plutôt…

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